Vraag het Aafje
Bel onze klantenservice
088 8233 233
of stuur een e-mail
Voorbeeldbrief Ontslag
Ik schrijf u deze e-mail omdat ik ongelooflijk boos ben!! Ik heb 35 jaar voor mijn baas gewerkt. Keihard. Samen met mijn baas heb ik geholpen de zaak op te bouwen. Zelfs in het weekend werkte ik als hij dat vroeg omdat het nodig was. Ziek ben ik nooit geweest en nooit heb ik nee gezegd tegen (vervelende) klussen.
Nu is mijn baas vorig jaar uit de zaak gestapt en heeft de leiding overgedragen aan zijn oudste zoon. Sindsdien ben ik mijn plezier in mijn werk kwijt. Hij behandelt mij niet als iemand met de meeste werkervaring en daarnaast maakt hij verkeerde beslissingen omdat hij niet weet waar hij het over heeft. Hij wil niet naar mijn advies luisteren. Kortom we zijn het nooit met elkaar eens.
Gisteren liep de spanning zo hoog op dat ik eerder naar huis ben gegaan.
Het liefst zou ik hem een pak rammel geven maar ik wil de verstandigste zijn.
Kunt u mij advies geven hoe ik hier het beste mee om kan gaan?
Reactie
Geachte heer/mevrouw,
Hartelijk dank voor uw e-mail.
Uit uw mail begrijp ik dat u spanningen heeft met uw huidige leidinggevende. Tot vorig jaar waren er geen problemen en ging u met plezier naar uw werk, maar toen uw voormalig werkgever de zaak heeft overgedragen aan zijn oudste zoon zijn voor u de problemen begonnen.
Ik begrijp dat u in een lastige positie zit. Na 35 jaar komt er een nieuwe leidinggevende, waarmee u continue conflicten heeft. U krijgt naar uw gevoel niet de erkenning voor de vele werkervaring die u binnen dit bedrijf heeft. Dit alles levert voor u veel spanningen op.
Wellicht is het een mogelijkheid om hierover samen met uw huidige leidinggevende in gesprek te gaan, waarbij u duidelijk maakt hoe u zich voelt. Hierbij zou uw leidinggevende wellicht ook zijn manier van werken kunnen uitleggen en duidelijk aan u kunnen maken wat hij met uw adviezen doet. Een dergelijk gesprek zou kunnen bijdragen aan het krijgen van begrip voor elkaars positie.
Hoewel het moeilijk is, brengt elke verandering van leidinggevende / directie, nieuwe werkwijzen met zich mee. Wellicht zou u in gesprekken met het Algemeen Maatschappelijk Werk kunnen kijken hoe u wat afstand kunt nemen van uw werk en welke factoren ook nu nog plezier geven in uw werk.
Indien u de behoefte heeft om te praten over uw vragen en onzekerheden kunt u contact opnemen met het Algemeen Maatschappelijk Werk in uw gemeente. Via de Aafje klantenservice van Aafje, 088 8233 233, kunt u uw telefoonnummer achterlaten. Over het algemeen is het spreekuur van 9.00 tot 10.00 uur.
